香港优秀人才入境计划

香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称优才计划）是香港特别行政区政府于2006年6月28日推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高技术人才或优才来港定居，以提升香港的经济竞争力[^c1][^c2]。截至2024年10月，该计划自推出以来已收到超过18.5万宗来自100多个国家和地区的申请，累计获批约3.4万人[^c5]。

该计划最显著的特点在于申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任，这与香港其他移民途径（如输入内地人才计划）形成鲜明区别[^c3]。申请人通过综合计分制（12项评核准则须至少满足6项）[^c6]或成就计分制接受评核，获批后首次获准在港逗留36个月，续签采用"3+3+2"模式，通常居住满7年后可申请成为香港永久居民。2024年11月1日起，优才计划实施综合计分制改革，旧有的245分制废止，改为涵盖六大范畴共12项评核准则的是非题模式，新设评核委员会进行甄选，且不设年度配额。2025年各项人才入境计划持续调整：签证费用上调、人才清单扩展至60项专业、续签审核执行"4真审核标准"及"两址两单三统一"框架。2025年7月，优才计划在原有被动申请之外设立主动邀请顶尖及领军人才的突破性安排，针对国家及香港各方面所需定向招揽目标顶尖人才[^c17]。2026年3月起，续签申请窗口提前至3个月，续签审核力度全面加强，首次续签超60%仅获批1年短期签证。2026年4月新政确立"严进严管、分层优待"基调，年度薪俸税应税收入达200万港元以上的顶尖人才可申请3+5/3+6长期续签[^c15]，符合60项人才清单的从业者续签流程简化[^c16]，人才引进策略全面转向"高质量留才"。

自本届政府（2022年）推出一系列新的输入人才政策以来，已有超过23万人来港工作和發展[^c11]。截至2026年6月，各项人才入境计划在过去三年中累计收到近60万宗申请，逾41万宗获批，其中内地人才约30万宗，约30万名人才已来港工作和發展，七成为40岁以下年轻人才[^c8][^c9]。据入境事务处处长郭俊峯披露的最新官方统计，截至2026年6月，各项人才入境计划累计逾45万宗签证申请获批，其中约33.5万宗为获批逗留期限至少12个月或以上的人才，超过30万名人才已来港，同期另有逾27万名人才的受养人抵港[^c18][^c19]。香港在《2025年世界人才排名》中跃升至全球第四位，位列亚洲第一[^c10]。

2025年全年，香港四大人才计划合计获批92,953宗，较2024年下滑约10.4%，呈现"两降两升"格局[^c13]：优才计划获批7,101人（降40%）、高才通获批31,508人（降25%）、专才计划获批26,714人（较2023年增35%以上，较2024年增约5.4%）、IANG获批27,630人（增8.5%）。这一趋势反映港府从"广撒网"转向"精准引才"的策略调整[^c14]。优才计划2025年申请量回落至18,707份，市场预测2026年全年获批人数将稳定在5,000宗上下。2026年第一季度优才计划共有1,029宗申请获批，同比上涨约15.5%，显示人才吸纳逐步回暖[^c12]。

配额演变

优才计划推出时年度配额为1,000人[^c4]，且多年未用尽。2020年配额翻倍至2,000人，2021年提升至4,000人。2022年10月，《2022施政报告》宣布自2023年起暂不设年度配额限制，延续至今。