香港优秀人才入境计划

香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称优才计划）是香港特别行政区政府于2006年6月28日推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高技术人才或优才来港定居，以提升香港的经济竞争力[^c1][^c2]。截至2024年10月，该计划自推出以来已收到超过18.5万宗来自100多个国家和地区的申请，累计获批约3.4万人[^c5]。

该计划最显著的特点在于申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任，这与香港其他移民途径（如输入内地人才计划）形成鲜明区别[^c3]。申请人通过综合计分制（12项评核准则须至少满足6项）[^c6]或成就计分制接受评核，获批后首次获准在港逗留36个月，续签采用"3+3+2"模式，通常居住满7年后可申请成为香港永久居民。2024年11月1日起，优才计划实施综合计分制改革，旧有的245分制废止，改为涵盖六大范畴共12项评核准则的是非题模式，新设评核委员会进行甄选，且不设年度配额。同年，高才通计划A类首签延长至3年，合资格大学名单扩大。随后持续的政策调整包括：2025年3月签证费用上调（增设600元申请费、签证费分级至600元或1,300元）、人才清单扩展至60项专业、续签审核执行"4真审核标准"及"两址两单"框架，以及2026年3月起续签申请窗口提前至3个月。

自本届政府（2022年）推出一系列新的输入人才政策以来，已有超过23万人来港工作和發展[^c11]。截至2026年6月，各项人才入境计划在过去三年中累计收到近60万宗申请，逾41万宗获批，其中内地人才约30万宗，约30万名人才已来港工作和發展，七成为40岁以下年轻人才[^c8][^c9]。高才通计划每年为香港带来约340亿港元的直接经济贡献，相当于本地生产总值的约1.2%。香港在《2025年世界人才排名》中跃升至全球第四位，位列亚洲第一，创历史最高[^c10]。

2025年全年优才计划新申请数为18,707份，获批7,101人，较2024年下降40%，反映香港人才吸纳策略从规模扩张向高质量精准筛选的转型[^c7]。2026年第一季度优才计划共有1,029宗申请获批，同比上涨约15.5%，显示人才吸纳开始逐步回暖[^c12]。约70%的获批者持有合资格大学硕博学位，其中STEM专业占比超过80%。金融及会计服务与资讯科技及电讯为两大核心行业。

配额演变

优才计划推出时年度配额为1,000人[^c4]，且多年未用尽。2020年配额翻倍至2,000人，2021年提升至4,000人，2022年宣布自2023年起暂不设年度配额限制，且此政策延续至今。2024年11月综合计分制改革后，新制也不设年度配额。