香港优秀人才入境计划

香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme，简称优才计划）是香港特区政府于2006年6月28日推出的一项人才引进政策，旨在吸引全球高技术人才或优才来港定居，以提升香港的经济竞争力[^c1][^c2]。该计划最显著的特点在于申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任，申请人完全可以直接通过线上办理，无需依赖中介机构[^c3][^c10]。

优才计划推出时年度配额为1000人，后经多次调整，2023年起暂不设年度配额限制[^c4]。截至2026年6月，各项人才入境计划在过去三年中累计收到近60万宗申请，逾41万宗获批，其中内地人才约30万宗[^c33]。至2026年2月底，各计划已吸引近28万名人才来港工作和發展[^c37]。高才通过去三年收到逾15万宗申请，逾12万宗获批[^c39]。人才每年为香港本地生产总值贡献约340亿港元（约占GDP的1.2%）[^c13]。香港在《2025年世界人才排名》中位列亚洲第一、全球第四[^c15]。政府人才政策以培育本地人才为主、吸引外来人才为辅，劳工及福利局局长孙玉菡强调人才来港并非替代本地人，而是将经济蛋糕越做越大[^c35][^c25]。香港人才引进政策经历了从2023年"疯狂抢人才"到2024年"调整优化"再到2025年"认真筛选"的三阶段演进[^c31]，2026年起已明确从"抢人才"转向"留人才"[^c38]。

2024年11月1日，入境事务处对综合计分制实施了重大改革，旧有的245分制废止，改为涵盖六大范畴共12项评核准则的是非题模式，申请人须满足至少6项方可递交申请[^c5][^c17][^c32]。审核周期缩短至3至6个月，首次获批逗留期限为36个月。2025年全年优才计划新申请数为18,707份，获批7,101人，较2024年下降40%，反映香港人才吸纳策略从规模扩张向高质量精准筛选的转型[^c6]。续签申请则从2,313宗激增至9,906宗，涨幅高达328%，反映早期获批人才正进入续签阶段；2025年续签获批率达97.3%[^c16][^c23]。首批高才通签证到期者中约46%未申请续签，反映续签门槛较高[^c34]。自2026年3月1日起，续签申请窗口由提前4周放宽至提前3个月，进一步便利人才留港发展[^c9]。同日起入境处执行"4真审核标准"（真在港、真工作、真纳税、真贡献），续签申请须在签证到期前至少6周递交[^c30]。2026年约有12,969人将迎来首次续签[^c26]。

2026年第一季度，优才计划共有1,029宗申请获批，同比上涨约15.5%，显示人才吸纳开始逐步回暖[^c18]。超70%的获批者持有合资格大学硕博学位，过半为STEM相关专业人才[^c29]。资讯科技及电讯行业的获批占比从上年同期的18.41%攀升至28.09%[^c19]。金融、科技、工程三类行业的获批人数合计超过全年总量的60%[^c27]。优才计划已全面进入"重质不重量"的阶段[^c20]。市场预测2026年全年获批人数将稳定在5,000宗上下[^c28]。

获批申请人中约98%来自中国内地。2025年获批者中约62%持有合资格大学硕士或博士学位，其中STEM学科占比约80%[^c7]。优才计划自2006年推出以来的历史累计整体获批率不足两成，约为17%（含历年积压个案）；2025年新增申请年度获批率大幅提升至约38%，反映新政后合资格申请人的获批概率显著增加[^c8]。自2025年2月26日起，各人才计划增设申请费港币600元，签证费按逗留期限上调至600元或1,300元[^c24]。申请人通过"3+3+2"续签模式，通常居住满7年后可申请成为香港永久居民。立法会议员促请政府主动澄清，不存在"报读课程便保证日后取得永居"的安排[^c36]。